Kabar Ekonomi – Jepang Ragu Kredibilitas Data Atas Pengambilan Sampel yang Salah

Kementerian tenaga kerja Jepang telah mengeluarkan data upah tanpa memenuhi standar pengambilan sampel, kata para pejabat pada hari Rabu, yang merusak kredibilitas indikator utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan kebijakan ekonomi Perdana Menteri Shinzo Abe.

Dalam menyusun data bulanan, yang mencakup sekitar 33.000 perusahaan secara nasional dengan masing-masing lima atau lebih karyawan penuh waktu, kementerian tenaga kerja seharusnya mengumpulkan sampel dari semua perusahaan yang mempekerjakan 500 pekerja atau lebih.

Tetapi ternyata pengambilan sampel data gagal mencakup dua pertiga dari sekitar 1.400 bisnis di Tokyo untuk periode waktu yang tidak ditentukan, kata mereka.

Media domestik melaporkan kesalahan pengambilan sampel meluas ke belakang selama 15 tahun, tetapi para pejabat berhenti mengkonfirmasikan periode tersebut, dengan mengatakan bahwa masalah itu masih dalam penyelidikan.

“Kami akan memutuskan apa yang akan dilakukan dengan data masa lalu segera setelah penyelidikan selesai,” Jiro Yashiki, seorang anggota dewan yang bertugas menyusun data di kementerian, mengatakan kepada Reuters.

Perdana menteri dan banyak investor dengan cermat mengikuti data upah untuk petunjuk tentang kemajuan kebijakan “Abenomik”, yang bertujuan untuk menciptakan siklus upah yang lebih tinggi dan pengeluaran konsumen yang lebih kuat, sehingga membantu bank sentral untuk mencapai target inflasi 2 persen.

Meskipun hampir 6 tahun stimulus moneter besar-besaran, upah Jepang lambat untuk tumbuh, menjaga inflasi konsumen inti di sekitar setengah dari target Bank Jepang.

Kasus terbaru dilaporkan ke menteri tenaga kerja Takumi Nemoto pada 20 Desember, sehari sebelum kementerian mengeluarkan data upah direvisi untuk Oktober, kata Yashiki. Kementerian menahan fakta bahwa ada masalah dengan pengambilan sampel data.

Data pada hari Rabu menunjukkan upah riil yang disesuaikan dengan inflasi naik 1,1 persen pada tahun tersebut ke November dan pembayaran nominal tumbuh 2,0 persen, dengan pembayaran reguler membukukan kenaikan terbesar dalam lebih dari 21 tahun.

Data untuk Oktober dan November dikompilasi dengan melakukan restorasi pengambilan sampel data, kata Yashiki dari kementerian tenaga kerja.

“Dengan asumsi bahwa upah rata-rata dihitung dengan jumlah perusahaan besar yang lebih sedikit, upah pekerja mungkin telah diremehkan selama periode terakhir,” kata Koya Miyamae, ekonom senior di SMBC Nikko Securities.

Kesalahan terbaru ditambahkan ke perubahan sampel tahun lalu yang membantu mendorong perhitungan upah rata-rata, membuatnya lebih sulit untuk membaca kekuatan upah yang sebenarnya, kata Miyamae.

“Menganalisis data yang keliru berarti pembuat kebijakan memperdebatkan masalah seperti kenaikan pajak penjualan (dijadwalkan Oktober) tanpa memahami masalah seputar konsumsi dan pendapatan, sehingga sulit untuk menilai apakah kebijakan yang tepat diadopsi.”

Para pengamat mengatakan kementerian itu mungkin tidak berniat memanipulasi data untuk secara artifisial membuat upah nampak tinggi atau rendah, tetapi bahwa kasus terakhir merusak kredibilitas indikator Jepang.

“Para ekonom sudah mengeluh bahwa ukuran sampel terlalu kecil, dan sekarang Anda memiliki masalah ini. Kementerian tenaga kerja kehilangan kepercayaan karena hal ini,” kata Norio Miyagawa, ekonom senior di Mizuho Securities.

“Anda harus mengandalkan beberapa poin data, dan bukan data dari satu sumber saja, untuk mengukur upah dan keberhasilan kebijakan pemerintah,” katanya, seraya menambahkan bahwa ia masih berpikir upah keseluruhan tetap lamban.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *