Kabar Teknologi – Kepala Komunikasi Netflix Dipecat

Netflix telah memecat kepala komunikasinya atas penggunaannyakata “N-word”. Dalam memo internal, Chief Executive Reed Hastings meminta maaf kepada staf karena tidak segera bertindak.

Dia mengatakan komentar itu menunjukkan “kurangnya pemahaman yang mendalam”. Jonathan Friedland menulis dalam tweet : “Saya merasa tidak nyaman dengan kesukaran yang disebabkan oleh orang-orang di perusahaan yang saya cintai ini.”

Dia telah berada di perusahaan video streaming sejak 2011.

“Para pemimpin harus melampaui kecaman dalam contoh yang kami tetapkan, dan sayangnya saya gagal memenuhi standar itu ketika saya tidak peka ketika berbicara dengan tim saya tentang kata-kata yang menyinggung dalam komedi,” katanya.

Memo dari Mr Hastings pertama kali diterbitkan oleh The Hollywood Reporter – keasliannya telah dikonfirmasi oleh BBC.

“Penggunaan deskriptif dari kata-N pada setidaknya dua kesempatan di tempat kerja menunjukkan kesadaran dan sensitivitas rasial yang rendah,” catatan untuk semua staf membaca.

Mr Hastings memerinci dua contoh ketika Mr Friedland dikatakan telah menggunakan istilah ofensif.

Insiden pertama adalah pada pertemuan dengan tim hubungan masyarakat untuk membahas kata-kata sensitif.

“Beberapa orang kemudian mengatakan kepadanya betapa tidak pantas dan menyakitkan penggunaan kata-N-nya, dan Jonathan meminta maaf kepada mereka yang telah hadir dalam pertemuan itu,” kata Mr Hastings.

“Kami berharap ini adalah anomali yang mengerikan yang tidak pernah terulang.”

Namun, beberapa hari kemudian istilah itu digunakan lagi – kali ini pada pertemuan karyawan kulit hitam di perusahaan.

Mr Hastings mengatakan dia baru saja mendengar tentang insiden kedua. Dia melanjutkan untuk memuji kontribusi Mr Friedland kepada perusahaan, yang saat ini bernilai sekitar $ 180bn (£ 135bn).

“Jonathan telah menjadi kontributor besar dan dia membangun tim global yang beragam yang menciptakan kesadaran untuk Netflix, memperkuat reputasi kami di seluruh dunia, dan membantu menjadikan kami perusahaan yang sukses saat ini.

“Banyak dari kita telah bekerja sama dengan Jonathan untuk waktu yang lama, dan memiliki emosi yang campur aduk. Sayangnya, kurangnya penilaiannya di area ini terlalu besar baginya untuk bertahan. ”

Dalam sebuah tweet yang kemudian dihapus, Mr Friedland menulis: “Bangkit tinggi, jatuh cepat. Semua dalam beberapa kata. ”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *