Kabar Teknologi – Robot di Tempat Kerja Bisa Meningkatkan Ketidaksetaraan Upah

Pemerintah harus melakukan intervensi untuk menghentikan otomasi yang mendorong ketidakadilan upah, sebuah think tank telah memperingatkan. Lembaga Penelitian Kebijakan Publik mengatakan bahwa robot tidak akan buruk bagi ekonomi.

Namun, ini memperingatkan bahwa pekerjaan dengan keterampilan lebih rendah jauh lebih mungkin untuk dihapus dalam dekade-dekade mendatang, dan hanya pekerja terampil yang lebih tinggi yang dapat memerintahkan upah yang lebih baik.

Pemerintah mengatakan pihaknya berkomitmen membuat otomasi untuk semua orang.

Menurut Institute for Public Policy Research (IPPR) – sebuah otomasi think tank kiri-pusat dapat meningkatkan pertumbuhan produktivitas Inggris antara 0,8 sampai 1,4% per tahun, dan meningkatkan PDB sebesar 10% pada tahun 2030.

Namun, dikatakan bahwa keuntungan ini mungkin tidak dibagi secara merata, karena rata-rata, pekerjaan dengan upah rendah memiliki “potensi teknis” lima kali lebih banyak untuk diotomatisasi daripada pekerjaan dengan bayaran tinggi.

Sektor yang paling berisiko termasuk:

• transportasi (dimana 63% pekerjaan bisa diotomatisasi)
• manufaktur (58%)
• perdagangan grosir dan eceran (65%)

Pada saat yang sama, IPPR mengatakan bahwa pekerja yang mampu menggunakan mesin canggih akan melihat kenaikan pendapatan mereka, sehingga memperluas kesenjangan pendapatan. “Analisis kami menunjukkan bahwa pekerjaan dengan potensi untuk diotomatisasi dikaitkan dengan £ 290 miliar dari gaji setiap tahunnya,” kata rekan penelitian Carys Roberts.

“Sebagian besar ini akan diganti melalui kenaikan upah karena produktivitas dan pekerjaan baru yang lebih tinggi tercipta, namun sebagian besar juga dapat ditransfer dari upah ke keuntungan.” Dia menambahkan: “Dalam hal itu, beberapa orang akan mendapatkan kenaikan gaji, sementara yang lainnya terjebak dalam gaji rendah, sektor produktivitas rendah.”

Dia mengatakan bahwa pekerjaan yang paling berisiko otomatisasi tidak proporsional berbasis di daerah-daerah miskin di negara ini, dan dipegang oleh perempuan dan orang-orang dari etnis minoritas. “Untuk menghindari ketidaksetaraan meningkat, pemerintah harus mencari cara untuk menyebarkan kepemilikan modal, dan memastikan setiap orang mendapat manfaat dari peningkatan otomasi,” katanya.

Seorang juru bicara Departemen Bisnis, Energi dan Strategi Industri mengatakan bahwa pasar tenaga kerja Inggris “tangguh dan beragam” dan kemajuan teknologi membantu “membawa pekerjaan baru”. “Pemerintah berkomitmen untuk memastikan Inggris mampu memanfaatkan peluang dan mengatasi hambatan yang ada di daerah ini,” katanya.