Kabar Ekonomi – Citi Naikkan Gaji Perempuan dan Minoritas di AS, Inggris, Jerman

Citigroup Inc (CN) akan meningkatkan kompensasi bagi perempuan dan minoritas untuk menjembatani kesenjangan gaji di Amerika Serikat, Inggris dan Jerman. Hal ini sebagai bagian dari proses pembayaran tahunannya tahun ini, bank Wall Street mengatakan pada hari Senin (15/1).

Sebagai bagian dari langkah tersebut, Citi juga menjadi bank besar Amerika Serikat yang pertama yang menanggapi dorongan pemegang saham untuk menganalisis dan mengungkapkan kesenjangan gaji gendernya. Citi mengatakan telah melakukan survei di tiga negara, di mana ditemukan bahwa perempuan dan minoritas dibayar sedikit lebih rendah daripada rekan laki-laki dan non-minoritas mereka.

Rata-rata, Citi menemukan, perempuan dan minoritas dibayar 99 persen dari apa yang dibayar laki-laki dan non-minoritas. Kompensasi akan diajukan berdasarkan kesenjangan gaji yang diidentifikasi dalam survei tersebut, juru bicara Citi Jennifer Lowney mengatakan.

“Fokus terus kami pada ekuitas membayar ke depan tujuan kami menjadi atasan pilihan bagi karyawan dengan latar belakang yang beragam,” kata Citi dalam sebuah pernyataan di situsnya.

Perusahaan juga mengatakan akan menyesuaikan kompensasi untuk individu lain, di mana analisis yang ditentukan meningkat diperlukan. Citi, bersama dengan bank dan perusahaan kartu kredit Amerika Serikat lainnya, berada di bawah tekanan investor untuk mengungkapkan berapa banyak yang harus dibayar wanita daripada laki-laki.

Majikan di Inggris akan diminta untuk menerbitkan kesenjangan gaji gender pada bulan April nanti. Bank telah berada di antara pelanggar terbesar, dengan rata-rata gaji rata-rata mencapai 24 persen, menurut pernyataan bersama oleh Citi dan investor aktivis Arjuna Capital pada hari Senin (15/1). Arjuna meminta pemegang saham Citi tahun lalu untuk memilih proposal yang mewajibkan bank tersebut untuk mengatasi kesenjangan gaji gender. Namun pada hari Senin (15/1), Arjuna menarik proposal tersebut, dengan mengatakan bahwa pengumuman Citi mewakili sebuah pergeseran besar bagi bank-bank dan perusahaan kartu kredit Amerika Serikat.

“Citigroup melangkah ke dalam peran kepemimpinan dalam kesenjangan gaji gender yang belum pernah kita lihat dari rekan-rekan keuangan Amerika Serikat -nya,” kata Arjuna Capital Managing Partner Natasha Lamb.