Kabar Ekonomi – Aksi Pemogokan Untuk Perjuangan Memenuhi Kebutuhan
Merline Chambers mengatakan itu adalah perjuangan untuk memenuhi kebutuhan setiap bulan.
Dia bekerja di Departemen Bisnis, Energi dan Strategi Industri pemerintah (BEIS) dan berkampanye untuk dibayar dengan upah hidup di London.
“Ini adalah perjuangan untuk memenuhi kebutuhan dari bulan ke bulan,” katanya.
Seorang pekerja di kedai kopi di dalam departemen pemerintah, dia adalah salah satu dari 100 atau lebih anggota serikat Layanan Umum dan Komersial (PCS) yang mogok untuk dibayar setidaknya upah hidup London sebesar £ 10,55 per jam.
Para pekerja yang berkumpul di luar gedung BEIS di London pusat mengatakan kepada BBC bahwa mereka dibayar antara £ 8,21 – Upah Hidup Nasional yang sah – dan tingkat lainnya di bawah £ 10.
Protes kecil tapi keras mereka – staf katering dan keamanan meniup tanduk kuning yang membelah telinga dan meniup musik – berlangsung di bawah bayang-bayang Istana Westminster.
Beis mengatakan pihaknya mengakui bahwa staf pantas mendapatkan “upah yang adil untuk kerja keras mereka”.
Staf katering – sebagian besar dikontrak dari Aramark – mogok selama lima hari dan portir dan staf keamanan – sebagian besar dipekerjakan melalui ISS – selama tiga hari.
Ms Chambers, yang dipekerjakan oleh perusahaan katering Aramark yang mengambil kontrak setahun yang lalu, telah bekerja di kedai kopi selama lebih dari 10 tahun.
“Sewa naik, setiap Januari ongkos kerja naik, gas dan listrik naik setiap saat. Tagihan belanja saya selalu naik,” katanya.
Rekan Clive Willoughby menyela untuk menjelaskan bagaimana ia menerima sekitar £ 800 sebulan, menghabiskan £ 550 untuk sewa dan £ 85 untuk bus pass.
“Beberapa orang menggunakan kartu kredit untuk bertahan hidup,” katanya. “Mereka perlu melihat suku bunga [tinggi]”.
Lainnya berkampanye untuk upah yang lebih tinggi adalah staf keamanan yang bekerja untuk perusahaan outsourcing ISS, yang mengambil kontrak pada bulan Maret.
Carl Torsu dan rekan kerjanya Adane Asfir adalah pengawas yang bekerja secara bergiliran di ruang kontrol di Beis.
“Kami berada di ruang kontrol. Kami menangani kamera, kami melihat fungsi para penjaga [di pintu] dan memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan,” kata Torsu.
Mereka menjelaskan bahwa mereka telah diminta untuk melatih pengendali baru yang didatangkan dengan tingkat upah dua kali lebih tinggi dari mereka dan dalam posisi yang tidak diiklankan.
“Kami berharap untuk menaiki tangga dan menjadi manajer sekarang,” kata Mr Torsu.
Mereka mendaftar banyak perusahaan tempat mereka dipindahkan selama 22 tahun di departemen – menggambarkan kehidupan pekerja di industri outsourcing.
Uang sangat ketat. “Saya selalu merampok Peter untuk membayar Paul,” kata Mr Torsu.
Mereka telah menerima kenaikan gaji tetapi tidak sampai pada tingkat yang menurut mereka pantas.
PCS, yang mewakili pekerja, berpendapat bahwa kontraktor harus membayar upah hidup London dan bahwa sekretaris bisnis Greg Clark harus menekan ISS dan Aramark untuk membayar pekerja dengan baik.
Seorang juru bicara Beis mengatakan: “Kami telah memastikan bahwa kontraktor kami menyelaraskan gaji petugas kebersihan, katering, ruang surat dan staf keamanan dengan tarif rata-rata untuk pekerjaan yang sebanding sebagaimana diidentifikasi dalam survei tahunan jam dan pendapatan.”